Kursus i historie

Macpherson-rapport

Macpherson-rapport

Macpherson-rapporten anbefalede en række foranstaltninger, der ville udsætte politiet for større offentlig kontrol, bekræfte rettigheder for ofre for forbrydelser og udvide antallet af lovovertrædelser klassificeret som racistiske. Oplysningsfrihed og lovgivning om raceforhold gælder også for politiet.

De 70 henstillinger i Macpherson-rapporten indeholdt:

Regeringsinspektører vil have ”fulde og ubundne beføjelser” til at inspicere polititjenester. En efterforskning af Metropolitan Police begynder straks med særlig vægt på uløste mord og håndtering af racistiske hændelser.

Regeringen vil udarbejde præstationsindikatorer til overvågning af håndteringen af ​​racistiske hændelser, niveauer af tilfredshed med polititjenesten blandt etniske minoriteter, træning af familie- og vidnerforbindelsesofficerer, uddannelse i raceoplysning, stop- og søgningsprocedurer, rekruttering af etniske minoriteter og klager over racisme i politistyrker.

Met's mandat vil blive bragt på linje med andre styrkers.

Politistyrker skal afspejle den kulturelle og etniske blanding af de samfund, de tjener.

En lov om informationsfrihed bør finde anvendelse på alle områder af politiarbejde (med undtagelse af "væsentlig skade" -testen for tilbageholdelse af videregivelse under ekstraordinære omstændigheder).

Race relations-lovgivningen bør gælde for alle politifolk.

Definitionen af ​​en "racistisk hændelse" vil nu omfatte hændelser kategoriseret i politimæssigt set både som forbrydelser og ikke-forbrydelser. Det vil nu omfatte ”enhver hændelse, der opfattes som racistisk af offeret eller enhver anden person”. En ny adfærdskodeks registrerer alle sådanne forbrydelser.

Offentligheden vil blive opfordret til at rapportere racistiske hændelser ved at gøre det muligt at rapportere dem 24 timer i døgnet og ikke kun på politistationer.

Foreningen af ​​politimænd vil udarbejde nye retningslinjer for gennemgang af efterforskninger.

The Met vil gennemgå sine procedurer for kriminalitet, hvordan den registrerer forbrydelser, dens interne inspektioner og forbindelser mellem uniformerede officerer og CID.

Der skal være dedikerede familieforbundsoffiserer i enhver politistyrke på lokalt niveau. Eventuelle klager eller anmodninger fra et offers familie skal registreres.

Offerets charter bør revideres, især for racistiske hændelser. Uddannede forbindelsesofficerer for ofre og vidner måtte stilles til rådighed.

Retssystemet

Rapporten ønskede ingen ændring i den bevisstandard, der var nødvendig til retsforfølgelse af racistiske forbrydelser.

Rapporten ønskede, at der skulle erklæres beviser for racistisk motivation på alle stadier af retsforfølgningen, og at der ikke skulle være nogen undtagelser på grund af anbringende om forhandlinger.

Rapporten ønskede, at Crown Prosecution Service altid skal underrette et offer (eller offerets familie) om planer om at indstille en retsforfølgning.

Rapporten ønskede overvejelse om en ændring af loven om "dobbelt fare" for at gøre det muligt for appelretten at tillade en ny retsforfølgelse efter frifindelse “hvor friske og levedygtige beviser fremlægges”.

Rapporten ønskede overvejelse om en ændring af loven, der ville muliggøre retsforfølgning af racistiske lovovertrædelser, der fandt sted andet end offentligt (f.eks. I hjemmet).

Rapporten ønskede overvejelse af forslaget om, at ofrene (eller deres familier) bliver ”civile parter” i en straffesag, så de kunne få adgang til alle relevante oplysninger i sagen.

Rapporten ønskede overvejelse om levering af retshjælp til ofre (eller deres familier) ved henvendelser, hvor det var relevant.

Rapporten ønskede at forhindre, at ofre og vidner blev skræmmet gennem passende kaution.

Politiets procedurer

Rapporten ønskede forbedret førstehjælpsuddannelse for politibetjente.

Rapporten ønskede en gennemgang og revision af racerbevidsthedstræning i politistyrker. Rapporten ønskede, at lokale etniske minoriteter skulle inddrages i regelmæssig træning for alt politi.

Rapporten ønskede nye beføjelser til at disciplinere politibetjente i mindst fem år efter deres pension.

Rapporten ønskede, at alle påviste ”racistiske ord eller handlinger” skulle føre til disciplinærsager, og sådan opførsel burde normalt kunne straffes med afskedigelse.

Rapporten ønskede nye skridt til at sikre uafhængige efterforskninger af alvorlige klager over politiet.

Rapporten ønskede en gennemgang af udvælgelsen og forfremmelsen af ​​officerer på inspektorniveau og derover.

Stop og søg

Rapporten ønskede ingen ændring i politiets stop-and-search-beføjelser. Rapporten ønskede, at poster over alle stop-and-search-operationer skulle offentliggøres, og en kopi af posten blev givet til den involverede person.

Statusrapporter

Rapporten ønskede årlige offentliggjorte rapporter om politimyndighedernes fremskridt med hensyn til at opfylde deres rekrutterings-, forfremmelses- og fastholdelsesniveauer for etnisk minoritet.

Det bredere samfund

Rapporten ønskede overvejelse af et revideret nationalt læseplan for at forhindre racisme og værdsætte kulturel mangfoldighed. Rapporten ønskede, at skoleledere og lokale uddannelsesmyndigheder skulle udarbejde strategier til håndtering af racistiske hændelser.

Rapporten ønskede overvejelse af lignende initiativer på lokalt regeringsniveau.

Med tilladelse fra Lee Bryant, direktør for sjette form, Anglo-European School, Ingatestone, Essex